For 1 år siden bestemte jeg meg for å stifte selskapet Pengebalanse.
Det var ganske nøyaktig 10 år etter at den første tanken om forretningsideen meldte seg, og ble skrevet ned.
Ukene før jeg fylte ut stiftelsesdokumentene var i stor grad preget av krisetanker og motforestillinger.
![](https://static.wixstatic.com/media/0aa421_172950f47bf441fd9950985035d6f874~mv2.png/v1/fill/w_980,h_980,al_c,q_90,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/0aa421_172950f47bf441fd9950985035d6f874~mv2.png)
Det siste året har vært en berg -og dalbane fylt med utfordringer, ny lærdom og fantastisk opplevelser. Det har vært 365 dager med bekymringer, gleder, lave bunner og høye topper.
Jeg har holdt mange foredrag om penger, prioriteringer og gjeldsproblematikk
Jeg gikk helt til finalen i Næringsteft med den digitale foretningsideen min
Jeg har gjennomført ScaleUp-programmet til ÅKP og blitt en ganske god pitcher
Jeg har gjennomført en-til-en gjeldsprosesser med ansatte i flere bedrifter
Jeg har bygget nettside, merkevarepakke, ført regnskap og utviklet et gründer mindset
Når jeg nå ser tilbake er jeg evig takknemlig for at jeg tok det avgjørende skrittet, og for alle de rundt meg som har pushet meg videre når motforestillingene har stått på som verst.
Dette året har gitt meg muligheten til å møte utrolige mennesker, delta på spennende prosjekter og bidra til positive endringer for både bedrifter og for enkeltmennesker.
Fra små seire til store gjennombrudd, hver milepæl har vært en bekreftelse på at jeg er på riktig vei.
Jeg hadde egentlig tenkt å feire selve bursdagen til selskapet på datoen for registrering i foretaksregisteret, altså 27.11.2023.
Men hvordan feirer man egentlig noe som for meg er så stort, men som i konkursstatistikken ikke er særlig imponerende? Bør bedriften blir 5-10 år før man slipper jubelen løs?
Når tid vet man at man har lyktes som gründer?
Hvordan avdekke og avhjelpe ansatte med økonomiske utfordringer
Stiftelsesbursdagen ble i dag feiret på best mulig måte.
Jeg hadde gleden av å holde et kurs for ledere i en bedrift om hvordan de kan avdekke og avhjelpe ansatte med økonomiske bekymringer.
Det var en påminnelse om hvorfor jeg startet denne reisen – for å utgjøre en forskjell og for å hjelpe mennesker med økonomiske utfordringer.
Jeg ser frem til et nytt år fylt med flere muligheter og turer med berg-og-dalbane 🎢
Comments