top of page
![Logopengebalanse](https://static.wixstatic.com/media/0aa421_bae7f24cbf6341dda446dd078d349206~mv2.png/v1/fill/w_687,h_138,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/Pengebalanse_logo_sort.png)
![Logopengebalanse](https://static.wixstatic.com/media/0aa421_cbd2070324694c16bae38c052b3ab6ca~mv2.png/v1/fill/w_137,h_119,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/Skjermbilde%202024-02-15%20kl_%2014_07_16.png)
En-til-en rådgivning
Flere bedrifter tar nå et større ansvar i sin rolle som arbeidsgiver, og hjelper de ansatte med personlige utfordringer som en del av bedriftskulturen.
Økonomisk rådgivning på arbeidsplassen
Alle situasjoner er ulike men rådgivningspakken følger ofte en standard over 5 - 10 rådgivningstimer. Sentrale tema under rådgivningen kan være følgende:
-
Disponering, prioritering og budsjettering
-
Informasjon om rettigheter under gjeldsforfølgelse
-
Klage på nedlagte utleggstrekk
-
Vurdering av juridiske dokumenter
-
Kartlegging av gjeldsforhold
-
Bistand med tvangssalgsprosesser
-
Forhandling med kreditor(er)
bottom of page